一、老師的工作任務(wù)

1.教學(xué)與課程開發(fā)

*負(fù)責(zé)舞蹈課程的教學(xué)工作，包括制定教學(xué)計(jì)劃、編寫教案、備課及授課，確保教學(xué)質(zhì)量符合大綱要求。

*針對不同年齡段學(xué)員（如兒童、青少年或成人）設(shè)計(jì)差異化教學(xué)內(nèi)容，例如中國舞、流行舞。

*參與教研活動，定期更新課程內(nèi)容，研發(fā)新舞蹈編排，并可能涉及知識產(chǎn)權(quán)歸屬（如編排成果歸公司所有）。

2.學(xué)員管理與家校溝通

*跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，定期評估并反饋給家長，維護(hù)學(xué)員關(guān)系以減少流失率。

*組織學(xué)員參與考級、比賽、演出等活動，提升學(xué)員舞臺經(jīng)驗(yàn)。

3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與招生支持

*完成新生試聽課、轉(zhuǎn)化、續(xù)費(fèi)及招生目標(biāo)，市場推廣。

*配合教務(wù)管理，如班級安全、設(shè)備檢查等。

*定期為助教系統(tǒng)培訓(xùn)與技能提升。

4.專業(yè)能力提升

*持續(xù)學(xué)習(xí)舞蹈新趨勢，屆時參加培訓(xùn)或考取更高級別資格證書。二、公司規(guī)定與管理制度

1.考勤與工作紀(jì)律

*嚴(yán)格考勤制度，，甚至解聘；需提前到崗準(zhǔn)備教學(xué)設(shè)備。

*禁止兼職（除非報(bào)備批準(zhǔn)），避免泄露商業(yè)機(jī)密或同業(yè)競爭。

2.教學(xué)規(guī)范與考核

*定期檢查教案、教學(xué)日志，季度考核，新生招聘與薪資掛鉤。

*需穿著得體，禁用體罰，注重文明用語，維護(hù)機(jī)構(gòu)形象。

3.薪資與福利

*薪資結(jié)構(gòu)為課時費(fèi)+績效提成，優(yōu)秀者面議。

4.安全與責(zé)任

*教學(xué)期間需確保學(xué)員安全，意外傷害由機(jī)構(gòu)協(xié)助處理，機(jī)構(gòu)與當(dāng)值教師各承擔(dān)50%責(zé)任。

*外出活動時需負(fù)責(zé)學(xué)員安全、紀(jì)律、隊(duì)列管理等。

三、典型招聘要求

*學(xué)歷與證書：舞蹈相關(guān)專業(yè)，需持有教師資格證或行業(yè)認(rèn)證。

*經(jīng)驗(yàn)：3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，大型機(jī)構(gòu)經(jīng)歷或賽事指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

*個人素質(zhì)：熱愛教育、親和力強(qiáng)、溝通能力突出。

*總結(jié)舞蹈主教老師的工作核心是教學(xué)與學(xué)員安全與管理，招生，轉(zhuǎn)換，班級續(xù)費(fèi)，拍攝視頻剪輯，同時需遵守機(jī)構(gòu)嚴(yán)格的規(guī)章制度。公司規(guī)定多圍繞教學(xué)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和商業(yè)保密展開，薪資與考核緊密關(guān)聯(lián)。