1、根據(jù)招聘需求，獨(dú)立組織完成招聘活動(dòng)，確保招聘效果

2、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

3、做好職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人員預(yù)約、面試安排、復(fù)試聯(lián)系、OFFER談判等相關(guān)招聘工作;

4、招聘渠道的維護(hù)與擴(kuò)展;

5、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息

6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)

薪資:薪資+績(jī)效+獎(jiǎng)金以及其他福利。

入職即上五險(xiǎn)一金。

上班時(shí)間:早九晚六，周末雙休