主要崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定店鋪年度/季度運(yùn)營規(guī)劃、預(yù)算及關(guān)鍵目標(biāo)（GMV、利潤、訪客、轉(zhuǎn)化率、客單價等），并進(jìn)行目標(biāo)拆解與監(jiān)控。

2、主導(dǎo)店鋪整體運(yùn)營策略的制定、執(zhí)行與復(fù)盤優(yōu)化，對業(yè)務(wù)增長結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、深度分析串珠類目市場趨勢（包括國際站經(jīng)驗遷移）、競爭對手動態(tài)及B端采購行為，為策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。

4、類目運(yùn)營與產(chǎn)品管理(聚焦串珠類目>60%)：

5、全面負(fù)責(zé)串珠類目的產(chǎn)品規(guī)劃、上架策略、視覺優(yōu)化（指導(dǎo)或?qū)徍耍?、定價策略及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

6、深度分析類目數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行精準(zhǔn)的流量獲?。ㄖ蓖ㄜ嚒⒙?lián)盟營銷、活動等）及轉(zhuǎn)化率提升方案。

7、主導(dǎo)與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊的溝通協(xié)作，確保產(chǎn)品開發(fā)方向精準(zhǔn)匹配B端市場需求與平臺策略。

8、深度監(jiān)控與分析核心運(yùn)營指標(biāo)（數(shù)據(jù)縱橫等工具），診斷業(yè)務(wù)問題，制定并驅(qū)動有效的優(yōu)化措施（產(chǎn)品、推廣、促銷、客戶策略）。

任職要求

1、3年以上速賣通平臺實戰(zhàn)操盤經(jīng)驗，具備成功的B2B業(yè)務(wù)經(jīng)驗（阿里巴巴國際站、1688等平臺經(jīng)驗）優(yōu)先考慮。

2、2年以上團(tuán)隊協(xié)作或項目管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

3、具備與供應(yīng)鏈、產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊高效協(xié)作，解決庫存、交期、產(chǎn)品匹配等核心問題的能力。

4、對核心業(yè)務(wù)指標(biāo)（GMV、利潤、客戶增長）有強(qiáng)烈的責(zé)任感。