有人力資源公司等過往工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位職責(zé)：

1.協(xié)助制定招聘計劃并發(fā)布崗位信息；

2.完成招聘、面試及背景調(diào)查；

3.維護拓展招聘渠道并完成招聘量；

4.負(fù)責(zé)公司項目月度結(jié)算資料的制定；

5.日常考勤異常處理與月度匯總；

6.辦理員工入職、離職手續(xù)，建立和維護人事檔案；

7負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能部門的溝通和聯(lián)系，做好落實工作;

任職要求：

1.24周歲及以上，有3年工作經(jīng)驗及以上，大專及以上學(xué)歷，品貌端正:

2.工作盡心盡責(zé)，抗壓能力強，團隊協(xié)作及應(yīng)變能力強。

3.熟練掌握Office等辦公軟件（如Excel、PPT），具備數(shù)據(jù)分析能力（如處理考勤、薪資核算）。????

4.薪資待遇：5000-6000元/月，具體面議

5.上班時間：8:30～17:30，雙休，法定休息日，項目忙的話彈性休息