1.協(xié)助客房經理日常運營管理，確保服務標準與衛(wèi)生質量；

2.督導員工工作，優(yōu)化排班及培訓；

3.處理客人需求及投訴，提升滿意度；

4.控制客房用品成本，管理庫存及報損。

任職要求：

-1年以上酒店客房管理經驗；

-具備團隊管理及溝通協(xié)調能力；

-工作細致，責任心強，能適應倒班。