高返費(fèi)八大街招高價小時工

60天以上短期工

30天以上短期工

最后兩天高價

【八大街富士康】

8月8日正常面試，政策如下

年齡：18-48周歲，男女不限

不限區(qū)域，不限戶籍

不穿無塵衣，不看顯微鏡

家門口企業(yè)，離家近

紋身，煙疤，學(xué)問低只要不是太過分都可以

本周基本都是組裝部門，工作輕松！

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返費(fèi)模式一：（23-48歲）

?員工：6800元

（返費(fèi)含350元穩(wěn)崗補(bǔ)貼）

發(fā)放條件：

1.員工：

a.在職滿60天出名單，發(fā)放時需在職

b.穩(wěn)崗補(bǔ)貼：在職須滿30天，隨薪資發(fā)放

C.

一、政策二（18-48歲）

小時工1模式：

?8月員工29.5

?9月員工27.5

（8月含2元穩(wěn)崗補(bǔ)貼）

發(fā)放條件：

1.員工：

a.每月7號發(fā)同工同酬，次月25號在職享有上月差價，28號發(fā)放差價(發(fā)放時無需在職)

b.8月穩(wěn)崗補(bǔ)貼2元：在職須滿30天

2.

3.政策周期：2025/9/30

二、政策三（18-48歲）

小時工2模式：

?8月員工26元

?9月員工24元

?10月員工24元

（8月含2元穩(wěn)崗補(bǔ)貼）

發(fā)放條件：

1.員工：

a.8月差價8/31在職方可享有差價，每月7號發(fā)同工同酬，次月10號發(fā)放(發(fā)放時無需在職)9-10月差價：依實際出勤工時結(jié)算，次月10號發(fā)放(發(fā)放時無需在職)

b.8月穩(wěn)崗補(bǔ)貼2元：在職須滿30天

2.

3.政策周期：75天