一、崗位職責(zé)

1、師資的開發(fā)：日常做好師資的開發(fā)與儲(chǔ)備，為科研項(xiàng)目（以碩博畢業(yè)論文、會(huì)議及期刊發(fā)表論文的輔導(dǎo)為主）儲(chǔ)備好各個(gè)專業(yè)及方向的老師。

2、面試匹配：做好售前的支撐工作，根據(jù)意向?qū)W員的研究方向匹配合適的輔導(dǎo)老師，并組織安排和跟進(jìn)面試課。

3、師資的管理：負(fù)責(zé)制定師資的選用標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、榮譽(yù)體系。定期跟進(jìn)輔導(dǎo)中的訂單，對(duì)老師的輔導(dǎo)效果進(jìn)行評(píng)估，并視情況及時(shí)調(diào)整輔導(dǎo)方案。

4、團(tuán)隊(duì)管理：合理安排團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作，保持組員積極性，定期做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作檢驗(yàn)和績(jī)效考核。

5、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)：根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行主產(chǎn)品及關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及優(yōu)化，并在各平臺(tái)做好推廣和運(yùn)營(yíng)工作，進(jìn)而提升產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度和市場(chǎng)占有率。

二、任職要求

1、本科以上學(xué)歷，有三年以上教育行業(yè)師資管理或項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)調(diào)和與外部老師的溝通，擅長(zhǎng)工作流程的優(yōu)化和異常事件的處理。

3、有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、有高度的責(zé)任感和不為學(xué)員匹配到合適的輔導(dǎo)老師絕不放棄的“死磕”精神。

4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)的管理，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力。

5、有成功發(fā)表學(xué)術(shù)論文經(jīng)歷，熟悉論文發(fā)表流程（SCI/EI/中文核心期刊等）的優(yōu)先。

三、公司福利：

1.社保和公積金齊全，享有月度獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等福利；

2.關(guān)于假期：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；

3..豐富多彩的員工活動(dòng)：年度旅游、部門團(tuán)建、趣味活動(dòng)、卡拉OK、節(jié)日、生日party；

4.上班時(shí)間：朝九晚六，中午休息1.5小時(shí)，周末雙休（一個(gè)月有個(gè)周六需回公司參加月度工作總結(jié)/團(tuán)建/培訓(xùn)等），節(jié)假日放假與國(guó)家同步）

5.上班地點(diǎn)：廣州市海珠區(qū)寰宇一路27號(hào)云潤(rùn)大廈9樓和10樓全層（地鐵4號(hào)線官洲站B出口）