工作職責(zé):

1.平臺戰(zhàn)略與規(guī)劃

-制定抖音賬號/矩陣的運營策略，包括內(nèi)容定位、用戶增長、粉絲互動、商業(yè)化變現(xiàn)等，確保與公司整體目標(biāo)一致。

-研究抖音平臺規(guī)則、算法及行業(yè)趨勢，及時調(diào)整運營策略以提升流量和轉(zhuǎn)化。

2.內(nèi)容運營與IP打造

-主導(dǎo)內(nèi)容選題策劃，監(jiān)督視頻腳本、拍攝、剪輯全流程，確保內(nèi)容高質(zhì)量、高傳播性。

-打造賬號人設(shè)或品牌IP，提升用戶粘性和品牌影響力。

3.用戶增長與活躍度提升

-通過活動策劃、熱點追蹤、達人合作等方式增加粉絲量，優(yōu)化用戶拉新-留存-轉(zhuǎn)化路徑。

-分析用戶行為數(shù)據(jù)，制定精準(zhǔn)運營策略（如評論區(qū)互動、直播運營等）。

4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化

-監(jiān)控賬號核心數(shù)據(jù)（播放量、完播率、轉(zhuǎn)化率、粉絲畫像等），定期輸出復(fù)盤報告并提出優(yōu)化方案。

-利用抖音工具（如巨量引擎、抖店等）進行投放效果分析，優(yōu)化ROI。