崗位:管培生

二、任職要求：

1、年齡20-25，應屆生優(yōu)先

2、有事業(yè)心，有職業(yè)追求，愿意為之犧牲暫時利益而全情投入，能夠正確面對挫折;

3、學習心態(tài)要好，愿意接受新鮮事物，有一定的抗壓能力，要服從管理遵守相關規(guī)定;

4、有責任心，膽識，耐心，要會基本的為人處世，價值觀要正。

5、善于獨立思考，具有一定的承擔意識。

崗位職責

1.深入業(yè)務部門的需求和挑戰(zhàn)，并提出有效的解決方案

2.制定和實施招聘計劃，確保團隊的人員配置和招聘質量

3.負責員工關系的處理，包括員工溝通，工作協(xié)調和定位

4.推動員工發(fā)展計劃，為員工提供培訓和發(fā)展機會

[]三、工作地點:成都

待遇:工資6000+

注:管培生項目，是團隊培養(yǎng)未來中堅管理

人員的人才選拔和培養(yǎng)計劃，成功錄用的管培生，團隊希望利用最快1-2個月的時間，使其快速成長為團隊的核心中層管理人員，所有面試管培生的人都需要經過半個月左右的時間培訓和學習，根據個人特長的不同，橫向或縱向發(fā)展晉升；在此基礎上，經過3個月以上的鍛煉和實踐，將有機會擔任團隊的中高層管理者。