一、基本任職條件

學(xué)歷與專業(yè)

本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱（如CPA、ACCA等證書優(yōu)先）。

大型企業(yè)或上市公司經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷，但需額外具備5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)

一般要求5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（如帶領(lǐng)財(cái)務(wù)專員、會(huì)計(jì)等團(tuán)隊(duì)）。

有制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、貿(mào)易等公司財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉對(duì)應(yīng)行業(yè)的財(cái)務(wù)流程（如成本核算、稅務(wù)籌劃等）。

二、核心專業(yè)能力

財(cái)務(wù)專業(yè)技能

精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)及政策（如《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《稅法》），能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等工作。

具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)識(shí)別企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)（如現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)、成本異常），并提出合理化建議。

熟悉財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶、SAP）及辦公軟件（Excel高級(jí)函數(shù)、PPT數(shù)據(jù)可視化），能高效處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

資金與風(fēng)險(xiǎn)管理

具備資金統(tǒng)籌能力，能合理規(guī)劃企業(yè)資金收支、融資方案，確保資金鏈穩(wěn)定。

了解內(nèi)控體系搭建，能制定財(cái)務(wù)管理制度（如費(fèi)用報(bào)銷、資產(chǎn)盤點(diǎn)流程），防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

三、管理與溝通能力

團(tuán)隊(duì)管理

具備團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)及績(jī)效考核能力，能帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)高效完成日常工作（如賬務(wù)處理、報(bào)表申報(bào)）。

有責(zé)任心，能合理分配任務(wù)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)矛盾，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)。

跨部門協(xié)作與溝通

能與業(yè)務(wù)部門（如銷售、采購(gòu)）、管理層有效溝通，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)決策支持。

具備一定的匯報(bào)能力，能向管理層清晰呈現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況、預(yù)算執(zhí)行情況及改進(jìn)方案。

四、職業(yè)素養(yǎng)與其他要求

職業(yè)素養(yǎng)

原則性強(qiáng)，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，無(wú)財(cái)務(wù)違規(guī)記錄。

具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)月末、年末等高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能避免財(cái)務(wù)核算中的疏漏。