崗位職責(zé)：

1.咨詢和引導(dǎo)：提供養(yǎng)老政策、福利和服務(wù)的咨詢;了解并享受社區(qū)提供的養(yǎng)老服務(wù)資源;回答居民關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)的問題，提供相關(guān)的解決方案。營養(yǎng)+膳食指導(dǎo)，改善慢性疾病，減緩并發(fā)癥的出現(xiàn)

2.養(yǎng)老服務(wù)規(guī)劃和組織：養(yǎng)老服務(wù)規(guī)劃的制定和實(shí)施;組織社區(qū)、志愿者和社會(huì)力量參與養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目;準(zhǔn)備并提交養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)資料和報(bào)告。

3.養(yǎng)老服務(wù)活動(dòng)策劃和執(zhí)行：策劃并組織各類養(yǎng)老服務(wù)活動(dòng)，如老年人健康講座、文藝演出等;協(xié)調(diào)相關(guān)資源，提供場地、設(shè)備等支持;確保養(yǎng)老服務(wù)活動(dòng)順利進(jìn)行并取得預(yù)期效果。

4.養(yǎng)老服務(wù)信息管理：負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)信息的收集、整理和更新;提供養(yǎng)老服務(wù)信息的發(fā)布和傳播。

5.特殊情況處理：協(xié)助應(yīng)對(duì)老年人突發(fā)事件，如生活困難、身體不適等;記錄老年人健康狀況，及時(shí)跟進(jìn)解決問題。

任職要求：

1.具備扎實(shí)的養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)知識(shí)，在相關(guān)領(lǐng)域有一定的工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備良好的溝通能力,能夠與老年人建立親密關(guān)系,理解并滿足他們的需求;

3.具備一定的行政管理能力，能夠組織和協(xié)調(diào)相關(guān)工作;

4.心地善良、有耐心、有責(zé)任心，具備高度的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

6.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他崗位緊密配合,共同完成社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)工作。

加入我們的理由：

行業(yè)頂配：國家級(jí)養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)體系

感情銀行：建立跨代際的生命連接，收獲超越薪酬的情感價(jià)值

成長生態(tài)：雙通道晉升體系（專業(yè)線/管理線）+老年心理學(xué)專項(xiàng)培養(yǎng)

安居計(jì)劃：員工宿舍+時(shí)間銀行父母優(yōu)先體驗(yàn)權(quán)

福利待遇：無責(zé)底薪+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)