【工作內(nèi)容】

-負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理等工作；

-制定并優(yōu)化人事管理制度，提升團隊整體效率與凝聚力；

-協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，組織并實施招聘活動，確保人才引進質(zhì)量；

-管理員工檔案，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，維護良好的勞動關(guān)系。

【任職要求】

-本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景；

-具備3年以上人事管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及相關(guān)政策法規(guī)；

-具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力，能獨立開展人力資源各項工作；

-熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析和文檔撰寫能力。