薪資待遇：

1.無責底薪4000（包含1000績效獎金）+提成+季度

獎金：

2.五險+節(jié)日福利+生日福利+半個月帶薪年假

+公費旅游+定期團建

3.上班時間：早十晚六周末規(guī)定休息節(jié)假日正常休15天帶薪年假

工作內容：

1.做好公司的招聘及考勤。

2.建立并及時更新員工檔案，做好人員變動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動等）；

3.對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議是否錄用；

4.負責審核員工獎勵及處罰，員工離職等手續(xù)；

5.做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作

任職要求：18~45周歲，應變能力強，溝通能力良好，

會電腦的基礎操作，做事踏實，工作責任心強，吃苦耐

勞，責任心，事業(yè)心強。