1.戰(zhàn)略與業(yè)務能力

-**戰(zhàn)略規(guī)劃**：能參與制定公司戰(zhàn)略，分解執(zhí)行目標，推動業(yè)務增長。

-**行業(yè)洞察**：熟悉行業(yè)趨勢、競爭格局和政策法規(guī)，具備前瞻性判斷力。

-**業(yè)績導向**：對營收、利潤、市場份額等核心指標負責，

2.管理與領導力

-**團隊管理**：擅長組建和帶領高管/中層團隊，協(xié)調(diào)跨部門合作。

-**決策能力**：在復雜情況下快速決策，平衡風險與收益。

-**變革管理**：推動組織變革（如數(shù)字化轉型、業(yè)務重組等），解決阻力。

3.專業(yè)與經(jīng)驗要求

-**行業(yè)背景**：通常要求10年以上相關領域經(jīng)驗（如技術VP需技術出身，銷售VP需市場背景）。

-**資源融合**：具備客戶、供應鏈、政府或資本等關鍵資源。

4.個人素質

擅長向上（董事會/CEO）和向下溝通，處理復雜人際關系。-**抗壓能力**：應對高強度工作、危機事件（如輿情、資金鏈問題）。

-**誠信與合規(guī)**：嚴守商業(yè)道德，避免利益沖突（尤其上市公司）。

5.其他常見硬性條件

-**學歷**：多數(shù)要求大專以上。

-**年齡**：通常35-50歲