工作內(nèi)容：

1.制定和完善公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等方面的制度和流程.

2.負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，確保公司人才需求得到滿足。

3.設(shè)計(jì)和實(shí)施公司的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

4.建立和完善公司的績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，提高員工績(jī)效水平。

5.制定和實(shí)施公司的薪酬福利政策，確保公司薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力。

6.負(fù)責(zé)行政方面的一些工作，會(huì)議安排等。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)

2.熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。

4.具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)。

工作時(shí)間：9：00-17：30周末雙休