一、崗位職責：

1：設計和實施招聘流程，確保人才的準確篩選和有效招募；

2：與團隊合作，開展人才招聘活動，包括但不限于廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排；

3：負責招聘渠道的開發(fā)和維護，利用多種方式吸引和篩選人才；

4：參與招聘策略的制定，優(yōu)化招聘流程和工具；

5：與團隊成員緊密合作，確保招聘目標的實現(xiàn)。

二、任職要求；

1：具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和其他部門溝通；

2：具有較強的組織能力和協(xié)調能力，能夠處理多任務并確保任務按時完成。

3：對人才市場有一定的了解，能夠靈活運動多種招聘渠道；

4：具備良好的判斷力和決策能力，能夠準確評估招聘風險；

5：對工作充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我。

三、工作時間：

1：早上9:00-17:30，雙休不加班，入職繳納五險+下午茶+生日會+各種節(jié)日福利等。

2：招聘提成300一人，月均5000-8000業(yè)績?yōu)闇噬喜环忭?/p>

聯(lián)系電話：