崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司日常人事管理工作，包括員工招聘、入職離職手續(xù)辦理等；

2.組織實施員工培訓(xùn)計劃，協(xié)助提升員工職業(yè)技能與團隊凝聚力；

3.協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù)，確保公司內(nèi)部溝通順暢，提升員工滿意度；

4.參與公司人力資源相關(guān)制度的制定和優(yōu)化，確保流程合規(guī)性；

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和親和力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；

2.熟練使用辦公軟件，具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力；

3.工作積極主動，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效完成任務(wù)；

4.對人力資源管理有熱情，愿意在實踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。

底薪4加提成綜合薪資6-10。

上班時間10-6。中午休息一個半小時，輪休。