返費8500元+床上用品

【鄭州富士康A事業(yè)群】返費8500元，小時工27元/小時

無學籍就能去

8/3日招聘起

[紅包][紅包]員工政策

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]一、返費模式

在職滿90天

【制造部門-關鍵工站】

新派遣工:7,500元(含稅)派遣公司直補500元

老派遣工:8,000元(含稅)派遣公司直補500元

【制造部門-一般工站】

新派遣工:7,000元(含稅)派遣公司直補500元

老派遣工:7,500元(含稅)派遣公司直補500元

【非制造部門】

新派遣工:6,500元(含稅)派遣公司直補500元

老派遣工:7,000元(含稅)派遣公司直補500元

[慶祝][慶祝]發(fā)放條件

[太陽]出名單后7個工作日內發(fā)放，發(fā)放時需在職

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]二、小時模式

差價補貼至2025/9/30,自2025/10/1起，僅享有同工同酬

【制造部門－關鍵工站】

新派遣工:25元/H(含稅)派遣公司直補500元

老派遣工:26元/H(含稅)派遣公司直補500元

【制造部門-一般工站】

新派遣工:24元/H(含稅)派遣公司直補500元

老派遣工:25元/H(含稅)派遣公司直補500元

【非制造部門】

新派遣工:23元/H(含稅)+派遣公司直補500無

老派遣工:24元/H(含稅)

[慶祝][慶祝]發(fā)放條件

[太陽]每月15號在職享有上月差價，3個工作日內發(fā)放(發(fā)放時無需在職)

[紅包][紅包]三、限時補貼【派遣公司直補直補】

標準：500元/人

對象：僅限派遣渠道，

發(fā)放：8/3～8/9面試人員，在職滿30天方可享有，隨薪資發(fā)放

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]四、新、老派遣工定義

[太陽]老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時長≥30天

[太陽]不符合上述定義的群體均視為新派遣工