要求：

聰明、上進(jìn)、有責(zé)任心。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括但不限于員工入職、離職、培訓(xùn)、考核等；

2.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工績(jī)效考核方案，確保績(jī)效考核的公正性和有效性；

3.使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持；

4.積極參與團(tuán)隊(duì)合作，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。

任職要求：

2.熟悉員工關(guān)系和績(jī)效管理模塊，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；

3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度；

4.擁有責(zé)任心，能夠主動(dòng)解決問題。