1.**檔案管理**：

-負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、整理、更新和歸檔。

-維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性。

2.**招聘支持**：

-協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試。

-聯(lián)系候選人，協(xié)調(diào)面試時(shí)間及相關(guān)事宜。

-準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、入職材料及相關(guān)文件。

3.**入職與離職手續(xù)**：

-辦理員工入職、離職手續(xù)，包含勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金登記等。

-發(fā)放和回收員工手冊(cè)、工牌等物品。

4.**考勤與薪酬支持**：

-記錄員工考勤數(shù)據(jù)（如出勤、休假、加班等）。

-協(xié)助準(zhǔn)備工資表、核算薪資及相關(guān)報(bào)表。

-處理員工福利相關(guān)事務(wù)，如保險(xiǎn)、公積金繳納等。

5.**培訓(xùn)與活動(dòng)協(xié)調(diào)**：

-協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)或公司內(nèi)部活動(dòng)。

-準(zhǔn)備培訓(xùn)材料，記錄培訓(xùn)考勤及反饋。

6.**行政支持**：

-協(xié)助處理人事相關(guān)行政事務(wù)，如辦公用品采購(gòu)、會(huì)議安排等。

-起草和分發(fā)人事相關(guān)的通知、公告或文件。

7.**政策與合規(guī)性**：

-確保公司人事流程符合勞動(dòng)法規(guī)和公司政策。

-協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議或員工咨詢(xún)。