一、崗位職責(zé)：

1、掌全局：制定公司級(jí)銷售戰(zhàn)略，規(guī)劃區(qū)域/產(chǎn)品線布局，推動(dòng)年度銷售目標(biāo)落地；

2、帶鐵軍：搭建高效銷售團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)核心骨干，讓“能者上、庸者下”成為常態(tài)，打造有狼性、有韌性的戰(zhàn)隊(duì)；

3、破困局：洞察行業(yè)趨勢(shì)，破解市場(chǎng)壁壘，開拓新渠道、新場(chǎng)景，推動(dòng)大客戶合作與品牌滲透；

二、任職要求：

1、有5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年總監(jiān)級(jí)崗位經(jīng)歷，熟悉行業(yè)全渠道玩法；

2、能親自下場(chǎng)談大客戶，善于拆解目標(biāo)到每一個(gè)執(zhí)行細(xì)節(jié)；

三、福利待遇：

1、薪酬：年薪50W至100W，含底薪+績(jī)效+股權(quán)激勵(lì)），；

2、權(quán)限：直接向CEO匯報(bào)，參與公司核心決策；

3、資源：成熟的供應(yīng)鏈+高潛力產(chǎn)品矩陣，還有資本加持，讓你的戰(zhàn)略落地?zé)o障礙；

4、成長(zhǎng)：與團(tuán)隊(duì)并肩，解鎖從“管理者”到“事業(yè)合伙人”的進(jìn)階之路。