工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；

2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程，確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性；

3、與各部門(mén)合作，提供人力資源支持和解決方案，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和工作流程。

崗位要求：

1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；

2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)和部門(mén)有效協(xié)調(diào)；

3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。

待遇：底薪8000加績(jī)效，雙休