行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富且有往管理崗位發(fā)展的人才，也可以自薦

該崗位任職要求如下：

1、同管理崗位任職半年以上優(yōu)先；

2、過(guò)往經(jīng)歷團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)位居公司名列前茅；

3、較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，自驅(qū)能力強(qiáng)；

4、有做過(guò)消費(fèi)金融后端，及車(chē)貸管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、有團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、年齡25歲-38歲；

7、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系管理能力，擁有良好的溝通技巧；

8、完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作；

該崗位職責(zé)如下：

1、通過(guò)電話等方式聯(lián)系欠款人，催促其歸還欠款；

2、解決欠款人的還款問(wèn)題、提供還款方式等服務(wù)；

3、跟進(jìn)欠款人的還款計(jì)劃，做好相關(guān)記錄，并協(xié)助欠款人解決不良欠款問(wèn)題；

4、分析并建立和維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)控制和預(yù)警系統(tǒng)，以保證公司的利益；

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

6、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及平時(shí)的工作監(jiān)管工作；

薪資待遇：

高額績(jī)效提成、業(yè)績(jī)達(dá)成激勵(lì)、社保、不定期團(tuán)建、下午茶、不加班、人性化管理