崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制工作，包括商務(wù)標(biāo)和技術(shù)標(biāo)。依據(jù)招標(biāo)文件要求，梳理公司資質(zhì)、業(yè)績(jī)證明、技術(shù)方案等資料，進(jìn)行精準(zhǔn)整合與編排，確保標(biāo)書內(nèi)容完整、邏輯清晰、格式規(guī)范。

2.細(xì)致校對(duì)審核標(biāo)書，對(duì)其中的錯(cuò)漏信息、格式錯(cuò)誤進(jìn)行排查，確保標(biāo)書完全響應(yīng)招標(biāo)文件要求，及時(shí)修正問題，提升標(biāo)書質(zhì)量，避免因標(biāo)書問題導(dǎo)致廢標(biāo)。

3.與公司內(nèi)部市場(chǎng)部、經(jīng)營(yíng)部、技術(shù)部等部門密切溝通，獲取投標(biāo)所需信息材料，解答標(biāo)書制作過程中的疑問，協(xié)同解決投標(biāo)問題，保障投標(biāo)工作順利推進(jìn)。

4.整理歸檔投標(biāo)資料，建立完善的資料庫(kù)，涵蓋標(biāo)書、招標(biāo)文件、中標(biāo)通知書等，為公司投標(biāo)策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持，同時(shí)便于后續(xù)查閱與分析。

5.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，收集整理招投標(biāo)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)策略，為公司投標(biāo)決策提供參考，助力公司提升中標(biāo)率。

任職要求：

1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有1-3年標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公共資源交易平臺(tái)、政府采購(gòu)網(wǎng)等多個(gè)招投標(biāo)平臺(tái)流程；有成功中標(biāo)案例者優(yōu)先。

3.技能要求：熟練運(yùn)用Office辦公軟件，精通Word文檔排版，具備良好文字撰寫編輯能力，能夠撰寫清晰準(zhǔn)確的商務(wù)和技術(shù)文案；掌握Excel數(shù)據(jù)處理分析技能，可進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)價(jià)表格制作；了解Photoshop等圖形圖像處理軟件基礎(chǔ)操作，能夠?qū)D片進(jìn)行簡(jiǎn)單處理。

4.能力素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、注重細(xì)節(jié)，有高度責(zé)任心與敬業(yè)精神，能承受工作壓力，在投標(biāo)截止日前高質(zhì)量完成任務(wù)；具備良好溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作能力，能與不同部門有效協(xié)作；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)招投標(biāo)環(huán)境不斷變化的政策法規(guī)和市場(chǎng)需求。

5.保密意識(shí)：具備良好保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司保密制度，妥善保管投標(biāo)文件及相關(guān)資料，防止信息泄露。

薪資福利：

1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。

2.福利待遇：繳納五險(xiǎn)，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；發(fā)放節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金。

3.工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提供豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

4.職業(yè)發(fā)展：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的晉升空間，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

期待您的加入，一起共創(chuàng)美好未來！