中國人壽保險專員招聘簡章

中國人壽作為國有特大型金融保險企業(yè)，是世界500強和中國品牌500強企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋壽險、財險、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金等多個領(lǐng)域?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀有志之士加入我們的團隊，共同為客戶提供專業(yè)的保險服務(wù)。

一、招聘崗位

保險專員

二、工作地點

北京市海淀區(qū)泛亞大廈15層北京人壽中關(guān)村支部

三、崗位職責(zé)

1.客戶需求分析：與客戶深入溝通，了解其個人及家庭情況、財務(wù)狀況、風(fēng)險偏好和保障需求，為客戶提供專業(yè)的保險咨詢服務(wù)。

2.保險方案制定：根據(jù)客戶需求，從公司豐富的保險產(chǎn)品庫中篩選合適的產(chǎn)品，為客戶量身定制個性化的保險保障方案，包括壽險、健康險、意外險、財產(chǎn)險等。

3.業(yè)務(wù)拓展與銷售：通過多種渠道開發(fā)新客戶，維護老客戶關(guān)系，積極推廣公司保險產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。

4.投保協(xié)助：協(xié)助客戶完成投保手續(xù)，指導(dǎo)客戶填寫投保單，收集相關(guān)資料，確保投保流程順利進行。

5.售后服務(wù)：負(fù)責(zé)客戶的后續(xù)服務(wù)工作，如保單變更、理賠協(xié)助、續(xù)期繳費提醒等，提升客戶滿意度和忠誠度。

6.市場信息收集：關(guān)注保險市場動態(tài)和競爭對手情況，及時反饋市場信息，為公司產(chǎn)品研發(fā)和市場策略調(diào)整提供參考。

四、任職要求

1.年齡：22-45周歲。

2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，金融、保險、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；有豐富銷售經(jīng)驗者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

3.工作經(jīng)驗：具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉保險行業(yè)者更佳。

4.技能要求：具備良好的溝通能力和表達能力，能夠與客戶建立良好的信任關(guān)系；擁有較強的學(xué)習(xí)能力，快速掌握保險產(chǎn)品知識和銷售技巧；具備一定的市場分析和開拓能力，能夠有效挖掘客戶需求。

5.個人素質(zhì)：誠實守信，有責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；工作積極主動，有較強的抗壓能力和自我驅(qū)動力，勇于挑戰(zhàn)高薪。

五、薪資福利

1.薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+高額提成+績效獎金+新人津貼+服務(wù)津貼+年終獎，綜合收入上不封頂，月均收入8000元以上。

2.福利待遇：入職即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障，職級越高保障越全面；定期組織團隊聚餐、旅游活動，優(yōu)秀員工可安排海外旅游；提供豐富的節(jié)日福利、生日福利等。

3.培訓(xùn)體系：完善的專業(yè)人才培養(yǎng)體系，包括職前培訓(xùn)、從業(yè)資格培訓(xùn)、崗前實踐培訓(xùn)、新人成長培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等，幫助新人快速成長；高年資員工配套職級成長的終身學(xué)習(xí)體系。

4.晉升空間：透明公正的晉升制度，根據(jù)個人業(yè)績和能力晉升，可晉升為業(yè)務(wù)主任、組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、處經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等管理崗位，享受額外管理津貼和團隊獎勵。

六、工作時間

彈性工作制度，早上8:30-10:00參加晨會打卡，其余時間可自由安排，充分平衡工作與生活；周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。