崗位職責：

1、需要深入理解招聘項目的具體需求，包括職位分析、項目可行性研究。

2、需在各大招聘平臺上發(fā)布招聘信息，以吸引合適的人才。這包括撰寫吸引人的職位描述，確保信息準確無誤，并定期更新招聘信息。

3、對于應聘者，需要進行初步篩選，安排面試，跟蹤面試結(jié)果，入職維護。

4、開發(fā)和維護招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法，如利用網(wǎng)絡招聘工具、社交媒體及其他有效途徑。

5、負責建立和維護企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

6、完成上級交代的其他任務。

任職要求：

有經(jīng)驗者優(yōu)先，具備較強的人際溝通能力、服務意識、學習能力和團隊合作精神。同時，能夠承受工作壓力，有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗者更佳。

崗位薪資：底薪＋績效＋提成，綜合薪資4000-9000

福利：定期團建nice的工作氛圍