核心工作職責(zé)

?日程與事務(wù)管理：統(tǒng)籌安排總裁的日程（會議、會見、差旅等），提醒重要事項，處理日常瑣碎事務(wù)（如文件整理、郵件篩選、信息傳遞等）。

?溝通協(xié)調(diào)：作為總裁與各部門、外部合作伙伴的溝通橋梁，傳達(dá)指令、協(xié)調(diào)資源，確保信息高效流轉(zhuǎn)；組織或參與重要會議，記錄會議紀(jì)要并跟進(jìn)落實。

?文件與決策支持：協(xié)助起草、審核重要文件（如報告、合同、演講稿等），收集整理行業(yè)動態(tài)、公司數(shù)據(jù)等信息，為總裁決策提供支持。

?商務(wù)活動協(xié)助：陪同總裁參與商務(wù)談判、應(yīng)酬等活動，提前準(zhǔn)備相關(guān)資料，跟進(jìn)后續(xù)事宜；處理突發(fā)情況，保障活動順利進(jìn)行。

任職要求

?學(xué)歷與專業(yè)：通常要求本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

?工作經(jīng)驗：一般需要1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)運營流程和高層管理工作模式者優(yōu)先。

?能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和應(yīng)變能力；邏輯清晰，善于分析總結(jié)；熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識。