核心工作職責

?日程與事務管理：統(tǒng)籌安排總裁的日程（會議、會見、差旅等），提醒重要事項，處理日?，嵥槭聞眨ㄈ缥募?、郵件篩選、信息傳遞等）。

?溝通協(xié)調(diào)：作為總裁與各部門、外部合作伙伴的溝通橋梁，傳達指令、協(xié)調(diào)資源，確保信息高效流轉(zhuǎn)；組織或參與重要會議，記錄會議紀要并跟進落實。

?文件與決策支持：協(xié)助起草、審核重要文件（如報告、合同、演講稿等），收集整理行業(yè)動態(tài)、公司數(shù)據(jù)等信息，為總裁決策提供支持。

?商務活動協(xié)助：陪同總裁參與商務談判、應酬等活動，提前準備相關資料，跟進后續(xù)事宜；處理突發(fā)情況，保障活動順利進行。

任職要求

?學歷與專業(yè)：通常要求本科及以上學歷，專業(yè)不限，行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

?工作經(jīng)驗：一般需要1-3年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)運營流程和高層管理工作模式者優(yōu)先。

?能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和應變能力；邏輯清晰，善于分析總結(jié)；熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識。