一、巡檢員，，18-35周歲，高中以上學(xué)歷，大量要人

二、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的：試用期1個(gè)月5000元/月，出勤26天制，實(shí)行輪休制度。轉(zhuǎn)正后6000元/月左右。每年都有考核晉升工資的機(jī)會(huì)。

三、：面試成功后，再安排宿舍，安排上班

四、崗位職責(zé)：

1.在質(zhì)檢組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

2.制程異常收集、反饋；確認(rèn)當(dāng)日工作重點(diǎn)；口頭及通過(guò)交接班記錄進(jìn)行工作及工具、樣板交接。

3.對(duì)新產(chǎn)品/新訂單/材料變更/停線后重新開(kāi)機(jī)/機(jī)臺(tái)維修后必須做產(chǎn)品首件確認(rèn)（對(duì)樣板圖紙、規(guī)格書(shū)、SIP）；并簽板確認(rèn)。

4.上班前核對(duì)生產(chǎn)日計(jì)劃單及生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表；確認(rèn)巡檢重點(diǎn)（頻繁異常、工藝難度大、A類重要客戶，易發(fā)異常機(jī)臺(tái)或工序）等。

5.嚴(yán)格按確認(rèn)巡檢重點(diǎn)進(jìn)行巡檢；每日總結(jié)各產(chǎn)品、各工序、各機(jī)臺(tái)工作狀況，調(diào)整巡檢重點(diǎn)；依產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行外觀、尺寸、性能等進(jìn)行檢驗(yàn)。

6.制程巡驗(yàn)發(fā)現(xiàn)不良時(shí)及時(shí)知會(huì)班線長(zhǎng)，并開(kāi)出《不合格品報(bào)告》交質(zhì)檢主管處理。

7.對(duì)物料異常均需由質(zhì)檢員先初步確認(rèn)，再通知來(lái)料檢查現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)；并記錄來(lái)料檢查檢驗(yàn)錯(cuò)漏。

8.下班前總結(jié)當(dāng)天工作問(wèn)題，次日早會(huì)上作檢討。

9.對(duì)本日、周、月開(kāi)出的《不合格品報(bào)告》進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，確認(rèn)本周問(wèn)題發(fā)生的根本原因及改善措施；將統(tǒng)計(jì)結(jié)果交質(zhì)檢主管匯總。

10.負(fù)責(zé)組織就相關(guān)質(zhì)量問(wèn)題編寫培訓(xùn)資料，協(xié)助主管培訓(xùn)對(duì)應(yīng)人員。

11.過(guò)程瑕疵管理（分切挑選前工序產(chǎn)品瑕疵）。

12.參加質(zhì)檢人員的技能培訓(xùn)，包括工作流程、質(zhì)量意識(shí)、檢驗(yàn)手法等。

13.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

五、任職要求：

1、高中以上學(xué)歷，懂電腦基本操作、能適應(yīng)倒班。

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的首檢，制造過(guò)程的巡檢，物理性能等檢測(cè)。

3、熟悉QC檢驗(yàn)手法及控制流程，了解ISO9001質(zhì)量體系。

4、有良好的溝通與合作精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

六、崗位福利：

1、待遇優(yōu)厚：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他福利、獎(jiǎng)勵(lì)（高溫津貼、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、推薦獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等）；

2、食宿條件：公司免費(fèi)提供食宿；

3、員工活動(dòng)：每周五開(kāi)展KTV活動(dòng)、每月開(kāi)展員工生日會(huì)；

4、公司為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；

5、職業(yè)培訓(xùn)：為員工提供資深的培訓(xùn)服務(wù)，提升員工的崗位技能、輔助員工完成職業(yè)規(guī)劃；

6、員工關(guān)愛(ài)：關(guān)愛(ài)員工成長(zhǎng)，；