1、分析支付業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識別關(guān)鍵趨勢、模式和見解，為公司的戰(zhàn)略決策提供有力支持;

2、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，構(gòu)建支付業(yè)務(wù)指標體系，定期跟蹤指標變化趨勢;

3、對核心指標的變動進行歸因分析，找出影響指標變化的關(guān)鍵因素，例如支付渠道的穩(wěn)定性、用戶支付習慣的變化;

4、基于業(yè)務(wù)需求開展專項研究，撰寫數(shù)據(jù)分析報告，總結(jié)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進建議;

5、基于分析洞察協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定策略，并評估策略的執(zhí)行效果;

6、協(xié)同數(shù)倉團隊完成數(shù)據(jù)可視化工作，幫助業(yè)務(wù)直觀洞察數(shù)據(jù)。

任職要求：

1.大專及以上學歷;3年以上BI/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;零售、電商或內(nèi)審/風控背景優(yōu)先;

2.精通SQL，能熟練運用python等至少一種數(shù)據(jù)分析工具;

3.有數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)可視化等實際項目操作經(jīng)驗;了解mysql、Hadoop等數(shù)據(jù)庫原理;

4.熟悉支付核心業(yè)務(wù)邏輯(如GMV拆解、用戶分層);

5.對數(shù)據(jù)敏感，具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力、分析總結(jié)能力;

6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、快速學習能力，團隊協(xié)作精神。