崗位職責(zé)：

1開(kāi)拓管理大客戶人力外包企業(yè)服務(wù)，滿足個(gè)性化需求。

2提供針對(duì)性解決方案，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

3參與項(xiàng)目談判、簽約及后續(xù)跟進(jìn)，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

4優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量和流程，收集客戶反饋。

5提供市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，支持服務(wù)創(chuàng)新。

任職要求：

1本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2有人力外包經(jīng)驗(yàn)，大客戶服務(wù)或銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，了解勞務(wù)外包業(yè)務(wù)模式。

3精通人力資源模塊，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

4優(yōu)秀溝通和談判技巧，能夠推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。

5強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

6良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。

7對(duì)人力資源行業(yè)有深刻理解，具備創(chuàng)新思維。

8優(yōu)先考慮具備大客戶資源、成功案例或優(yōu)秀業(yè)績(jī)者。

分紅模式：

享有與公司共同成長(zhǎng)的分紅政策，具體根據(jù)公司業(yè)績(jī)、個(gè)人貢獻(xiàn)及合作年限確定。

工作自由度：

提供較高工作自由度，靈活安排工作時(shí)間和地點(diǎn)，平衡工作與生活。