一、核心薪資結構：多勞多得，上不封頂

基礎薪資模式

底薪+計件提成：崗位提供責任底薪3500，疊加按單提成4-7元/單，

綜合月薪8000-15000元

高收入關鍵因素

單量：日均60-90單（小象超市訂單集中度高、每趟6-20單）。

單價：惡劣天氣、夜間、遠距離訂單單價提升

補貼：全勤獎、工齡獎、高溫補貼、夜間補貼、超重補貼等

二、招聘要求與福利保障

基礎條件

年齡：18-50周歲（部分崗位放寬至50歲）。

技能：會騎電動車、熟練使用手機導航。

健康：（無證可面試后辦理）。

背景：無犯罪記錄，征信良好。

福利體系

住宿與交通：提供電動車、電池（無限更換）包?。?人間宿舍，空調、熱水器齊全）

配送范圍：固定門店周邊2-3公里，無需跨區(qū)域取貨。

工作時間：輪班制（早班6:30-20:00，中班8:00-22:00，晚班10:00-23:00）中途有3-4個小時吃飯休息時間。月休2-4天，調休制，高峰時段外可自由休息。

訂單分配：系統(tǒng)派單，無需搶單，順路單優(yōu)化（每趟6-20單）。

三、崗位優(yōu)勢與對比

與傳統(tǒng)外賣對比

訂單效率：小象超市訂單集中度高，單次可帶多單，日均配送量60-90單（外賣騎手日均30-60單）。

商品類型：以生鮮、日用品為主，標準化包裹，無需額外處理（如外賣需攜帶餐具、藥品說明）。

收入穩(wěn)定性：固定門店取貨，單量保障機制（按單配人），新人首月收入約8000元（外賣騎手首月約6000-8000元）。

晉升通道

69%管理層內部提拔，路徑：騎手→組長→副站長→站長。

培訓體系完善，老員工帶教，快速上手。