1.新物料的推介、選型，詢價、比價，并最終估價；物料成本的評估、核算，并主導(dǎo)采購物料的議價；

2.多渠道收集信息，掌握負(fù)責(zé)物料的市場變化，制定采購物料的成本管控計劃并付諸實施；

3.訂單的下單、物料的追蹤，采購異常的協(xié)調(diào)處理，滿足生產(chǎn)所需；

4.收集、整理現(xiàn)有物料的優(yōu)質(zhì)替代供應(yīng)商信息，開發(fā)、選擇優(yōu)質(zhì)替代料，保持產(chǎn)品成本競爭力；

5.根據(jù)公司需求，制定供應(yīng)商的引入計劃，開發(fā)、甄別可選供應(yīng)商，主導(dǎo)實施供應(yīng)商的最終導(dǎo)入。

6.供應(yīng)商日常關(guān)系維護(hù)，物料交期的管控，月度、年度供應(yīng)商的考核、評估；

7.根據(jù)公司戰(zhàn)略，收集、整理待開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，以備不時之需；

任職要求：20-25歲

1.具備良好的談判、溝通能力，工作積極主動，有一定供應(yīng)商開發(fā)、管理經(jīng)驗；

2.較強的抗壓能力、能獨立處理各類采購異常事務(wù)；

3.較好的學(xué)習(xí)能力，能快速熟悉產(chǎn)品并分析產(chǎn)品組成及成本變化；

4.細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，敏銳的市場判斷力；

5.工科背景，熟悉供應(yīng)商開發(fā)流程，熟悉電子類物料、定制類物料；

6.有親和力，善于處理供應(yīng)商、同事之間的人際關(guān)系；

7.熟練運用ERP系統(tǒng)，有新能源、變頻、伺服、UPS等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。