銷售經(jīng)理/主管
8000-12000元/月崗位職責(zé):
1.團隊管理
-組建、培訓(xùn)和管理電話營銷團隊,制定績效考核標準,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。
-定期組織話術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)及產(chǎn)品知識培訓(xùn),提升團隊專業(yè)能力。
-監(jiān)控團隊工作狀態(tài),提供個性化輔導(dǎo),解決員工業(yè)務(wù)問題。
2.策略制定與執(zhí)行
-制定電話營銷策略、撥打計劃及客戶分層管理方案,優(yōu)化銷售轉(zhuǎn)化流程。
-分析市場數(shù)據(jù)和客戶反饋,調(diào)整話術(shù)及銷售策略,提高成交率。
-協(xié)調(diào)與市場部、客服部等部門的合作,確保資源高效利用。
3.目標與績效管理
-分解公司銷售目標,制定團隊/個人月度、季度任務(wù)并跟蹤完成情況。
-通過數(shù)據(jù)分析(如接通率、轉(zhuǎn)化率、客單價等)優(yōu)化運營效率。
-定期匯總銷售數(shù)據(jù),向上級提交業(yè)績報告及改進方案。
4.客戶關(guān)系維護
-監(jiān)督團隊規(guī)范執(zhí)行客戶跟進流程,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
-處理高難度客戶投訴或異議,維護公司品牌形象。
5.系統(tǒng)與工具管理
-熟練使用CRM系統(tǒng)、電話呼叫平臺等工具,確保數(shù)據(jù)準確性和系統(tǒng)高效運行。
-提出技術(shù)優(yōu)化需求,協(xié)助IT部門完善電銷系統(tǒng)功能。
任職要求:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求:
-3年以上電話營銷經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,有電銷團隊0-1搭建經(jīng)驗者加分。
-熟悉電銷全流程,具備金融、教育、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技能要求:
-出色的溝通、談判及團隊激勵能力;
-數(shù)據(jù)敏感度高,熟練使用Excel、PPT等工具分析數(shù)據(jù);
-抗壓能力強,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
4.其他:具備良好的職業(yè)道德,無虛假銷售或客戶投訴不良記錄。

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