VR游戲制作人25K-35K

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，通過(guò)分析判斷市場(chǎng)（潛在）需求，確定VR游戲/文旅類沉浸式體驗(yàn)項(xiàng)目的定位，把握產(chǎn)品方向，確定產(chǎn)品基本內(nèi)容、核心玩法、目標(biāo)用戶定位等；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品的研發(fā)和發(fā)行工作，制定項(xiàng)目預(yù)算，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行把控與審核，把控研發(fā)各個(gè)流程的方向和質(zhì)量，制定總體市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)以及策略；

3、根據(jù)市場(chǎng)變化和產(chǎn)品反響，積極分析項(xiàng)目在各階段數(shù)據(jù)，尋找并解決問(wèn)題，根據(jù)用戶數(shù)據(jù)持續(xù)改善產(chǎn)品；

4、統(tǒng)籌和推進(jìn)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品落地執(zhí)行。(實(shí)體場(chǎng)地落地)

5、敏銳洞察各種市場(chǎng)、渠道、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行業(yè)動(dòng)態(tài)信息，能結(jié)合游戲產(chǎn)品和發(fā)行業(yè)務(wù)，進(jìn)行合理的結(jié)合和運(yùn)用，為整體發(fā)行業(yè)務(wù)提供有效的指導(dǎo)意見(jiàn)。

6、負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善研發(fā)業(yè)務(wù)流程和制度，提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)效率和質(zhì)量。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，五年及以上游戲開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上VR游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少一款成功產(chǎn)品發(fā)行經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉游戲用戶行為及不同年齡層的玩家喜好的游戲類型，能敏銳的發(fā)掘和把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息對(duì)游戲市場(chǎng)運(yùn)作有較深入的認(rèn)識(shí)；挖掘產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際落地發(fā)行策略；

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和產(chǎn)品調(diào)優(yōu)能力，人員組織的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功業(yè)績(jī)，有良好社會(huì)關(guān)系資源；

4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通表達(dá)能力；具備優(yōu)秀的自驅(qū)力和進(jìn)取精神；有敏銳的洞察力和良好的學(xué)習(xí)能力；

5、追求極致者優(yōu)先考慮