人事專員工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3.負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)上報(bào)。

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

5.負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績效考核的方式方法提出意見和建議。

6.負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的限蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資科。

7.負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能培測評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

8.負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。

9.負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。