人事專員工作職責

1.負責全體員工的人事檔案管理工作。

2.負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3.負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)上報。

4.負責統(tǒng)計匯上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

5.負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

6.負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的限蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資科。

7.負責員工技能培訓方案，技能培測評的督導與跟進。

8.負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。

9.負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。