工作職責(zé)：

1、獨立負(fù)責(zé)店鋪整體運營管理，對店鋪經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、制定活動計劃，店鋪引流、銷售轉(zhuǎn)化率的提升；

3、監(jiān)督店鋪日常上新、頁面優(yōu)化、庫存管理等，確保店鋪高效運轉(zhuǎn)；

4、確定品牌風(fēng)格與視覺方向，統(tǒng)籌店鋪年度規(guī)劃及上新節(jié)奏；

5、定期分析店鋪運營關(guān)鍵指標(biāo)，調(diào)整運營策略，優(yōu)化營銷方案；

6、積極了解行業(yè)趨勢和友商運營玩法，及時調(diào)整策略。

任職要求：

1、3年以上天貓/淘寶運營經(jīng)驗；

2、具備非標(biāo)品爆款打造經(jīng)驗，有成功案例經(jīng)驗的優(yōu)先；

3、良好的數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品運營、資源整合能力，具備品牌運營思維；

4、愿意不斷探索新的運營模式和方法，提升品牌影響力。

公司福利：

1、激勵機(jī)制

基于員工業(yè)績的績效獎金、提成獎金、專項獎金、年任職鼓勵金、年度績效調(diào)薪、超業(yè)績分享、虛擬股分紅等。

2、晉升通道

1）晉升發(fā)展：年度績效調(diào)薪；

2）內(nèi)部提升：提供學(xué)習(xí)讀書通道；

3）外部提升：提供對口專業(yè)培訓(xùn)老師授課。

3、員工福利

1）社保：購買五險；

2）全員團(tuán)建：不定期組織全員聚會（吃喝玩樂）、一年一次大型全員旅游活動，已去過如：海南、湖南、西安、惠州、福建等地；

3）節(jié)日福利：生日發(fā)放禮品與紅包；傳統(tǒng)節(jié)日組織娛樂活動與禮品；

4）健康保障：為減壓、提高身體素質(zhì)，不定期組織員工球類活動；每年一次全員免費體檢；

5）部門基金：作于部門管理、員工激勵、部門活動用途，每人每月100元部門基金，可遞增使用；

6）優(yōu)秀獎：對于年度優(yōu)秀員工，年底設(shè)有優(yōu)秀管理、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人1000~3000/人獎勵

7）工齡獎：100~300/月；

8）功勛獎：工作滿3年、5年、7年、10年及以上頒發(fā)年度功勛獎；

9）文化活動：鼓勵內(nèi)部勇于創(chuàng)新，留心經(jīng)營，發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會，每年舉行一次普羅米修斯大賽（創(chuàng)新大賽）；

10）文化福利：通過內(nèi)部文化活動獲得兌換其他福利的機(jī)會，如：家電、日用品等禮品；

11）辦公氛圍：同事之間亦師亦友，不存在官僚關(guān)系；

12）更好福利：隨著公司發(fā)展壯大，公司會不斷完善福利，給員工足夠的歸屬感。

4、帶薪假期

1）國家規(guī)定節(jié)假日；

2）帶薪春節(jié)假（14天）；

3）帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、哺育假、工傷假、年休假（3/5/7/10天）等多項假期。