1、拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘流程

2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，審核勞動(dòng)合同及檔案更新

3、計(jì)考勤、核算工資（需每月定時(shí)完成報(bào)表），處理社保等人力資源事務(wù)

4、落實(shí)公司人力資源制度，確保合規(guī)操作

工作內(nèi)容簡單，早10晚6，接受應(yīng)屆畢業(yè)生