崗位職責：

1、負責公司主播人才招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試及員

工入職流程；

2、維護和更新員工檔案，確保人事資料的準確性和時效

性；

3、協(xié)助定和優(yōu)化人力資源相關政策，提升員工滿意度和

工作效率；

4、處理員工關系事務，包括解答員工咨詢、組織員工活動

等；

5、領導安排的其他臨時性任務

任職要求：

1、性格開朗樂觀，執(zhí)行力強，工作積極主動，具備良好的

溝通能力和組織協(xié)調能力，能夠處理多任務；

2、熟悉人力資源管理流程，有相關招聘或人事工作經(jīng)驗優(yōu)

先

3、具有高度的責任心和保密意識，對待工作細致認真；

4、年齡20-35歲之間，大專及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適

當放寬

崗位福利：

入職有五險，月休四天自由調休，

工作時間：

下午1：00-6：00

薪酬待遇：

薪酬方式有兩種

1基本工資3000，每月最少招聘8人，8個以上每多招一個人提成100。

2.基本工資1500，每月至少招聘6人，每招聘一人入職滿一個月提成500，多招多提。