【未來(lái)總經(jīng)理培養(yǎng)計(jì)劃】是廣州君弘為推動(dòng)企業(yè)在國(guó)內(nèi)金融領(lǐng)域快速發(fā)展、平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張壯大而打造的高級(jí)人才培養(yǎng)企劃。

公司計(jì)劃面向各大重點(diǎn)高校選拔一批學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、立志往高級(jí)營(yíng)銷管理崗位發(fā)展、具備管理潛質(zhì)的可塑性人才，快速培養(yǎng)為團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷副總、市場(chǎng)總經(jīng)理、企業(yè)總經(jīng)理等崗位。

人才培養(yǎng)路徑：

前期：總經(jīng)理直帶，輪定崗制工作業(yè)務(wù)實(shí)踐，提高并夯實(shí)工作能力基礎(chǔ)

中期：基礎(chǔ)市場(chǎng)管理崗，初步管理實(shí)踐歷練

后期：中高層市場(chǎng)管理崗，管理能力進(jìn)階提升

終期：未來(lái)營(yíng)銷總經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀者可管理分公司

崗位職責(zé)：

1.快速輪崗制，根據(jù)公司的培養(yǎng)計(jì)劃前期快速輪崗不同崗位，了解每個(gè)崗位工作內(nèi)容，完成前期輪崗考核；

2.明確崗位工作職責(zé)，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下獨(dú)立制定工作目標(biāo)并開(kāi)展工作，不斷提高并夯實(shí)個(gè)人能力；

3.積極參與、進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握專業(yè)知識(shí)及思維，提升個(gè)人綜合能力，完成對(duì)應(yīng)崗位考核；

4.定期和總經(jīng)理溝通、反饋工作情況及工作結(jié)果。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.2025年畢業(yè)的應(yīng)屆生優(yōu)先考慮，有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可；

3.認(rèn)可金融行業(yè)，擁有投身于金融行業(yè)的初心；

4.中長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃是立志往高級(jí)市場(chǎng)管理崗位發(fā)展優(yōu)先；

5.誠(chéng)信可靠，注重自身能力提升，目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，看重結(jié)果，具備自驅(qū)力、持續(xù)行動(dòng)力、良好的溝通反饋能力；

上班時(shí)間：10:00-12:00,13:30-19:00

公司福利：

1.總經(jīng)理直帶，近距離接觸高層思維，拓展視野，提升認(rèn)知，助力個(gè)人能力躍升；

2.公司提供廣闊發(fā)展平臺(tái)，重視人才培養(yǎng)，崗位有清晰的晉升路徑，發(fā)展空間大，管理崗位晉升無(wú)上限；

3.公司氛圍輕松，重視員工情緒問(wèn)題，工作上有任何問(wèn)題可以大膽問(wèn)，倡導(dǎo)互相交流進(jìn)步；

4.基礎(chǔ)福利：國(guó)家法定假帶薪休假；節(jié)日祝福禮品；每月生日會(huì)；不定時(shí)下午茶；入職周年慶等。