【福利待遇】

1、無責高底薪+個人提成（15K+）+團隊提成（4K+）+戰(zhàn)功嘉獎（2K~8K）+年度績效分紅（9K~8.5W），月均收入20K-30K；

2、資源共享，充分交流，職業(yè)培訓體系為職場進化保駕護航；

3、團隊為90后生力軍，簡單上進、放肆成長、專心賺錢；

4、下午茶、每月團建、生日會、節(jié)假日福利、季度旅游等。

【崗位說明】

1、負責接待來訪的家長和中學生，為客戶提供專業(yè)咨詢及服務，達成產品銷售；

2、負責帶領課程顧問銷售團隊，實現(xiàn)公司設定的每月和季度銷售目標;

3、對課程顧問工作過程的管理監(jiān)控以及外部激勵，對日常數據分析進行管理，做好日常工作的抽檢及監(jiān)督;

4、負責團隊銷售技巧培訓以及部門分享會的組織;

5、組織業(yè)務學習及培訓工作，輔助、指導團隊成員完成個人目標。

6、積極參與相關市場活動，按時參加相關培訓及會議。

【任職要求】

1、全日制本科及以上學歷，年齡31-45歲，有3～5年的電銷面銷經驗，有中高考提分項目一年以上電銷團隊管理經驗或者同行但非中高考提分項目三年以上電銷團隊管理經驗（管理幅度10人以上）；

2、良好的形象氣質及親和力，具備較強的自信心和進取心；

3、熱愛教育，敢于挑戰(zhàn)高薪；

4、具備系統(tǒng)化、結構化思維，有較強的溝通、協(xié)調、復盤、自驅能力，良好的洞察力；

5、好的心理韌性，對挑戰(zhàn)性工作和壓力情境有好的適應性，積極擁抱變化；

6、客戶中心意識，較強的目標感，良好的學習能力及自我驅動力。