崗位職責：

1、負責中高層的招聘需求對接與人才篩選，確保招聘流程高效順暢；

2、推進面試流程，包括但不限于安排面試、評估候選人及薪資談判；

3、維護人才庫，定期更新行業(yè)mapping，優(yōu)化招聘渠道。

任職要求：

1、大專及以上學歷，具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

2、熟悉招聘流程，具有招聘相關(guān)經(jīng)驗，尤其是中高級職位招聘經(jīng)驗；

3、具有獵頭和人才庫管理相關(guān)技能，能獨立推進項目。