【崗位職責(zé)】

1．負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職手續(xù)辦理；

2．制定并執(zhí)行公司的人事管理制度；

3．處理員工關(guān)系，解決員工問(wèn)題；

4組織各類(lèi)員工培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工素質(zhì)。

【任職要求】

1．高中及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)；

3．熟悉國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)政策；

4．具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5．有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力?！靖＠觥?/p>

1．月薪5000-8000元，根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力面議；

1．定期組織團(tuán)建活動(dòng)；

2．提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì)