崗位職責：

1、風險管控與策略落地：

1.1：負責與風控產品、研發(fā)、客服等團隊對接，推動風險治理需求梳理及資源協(xié)調，確保風控策略高效落地；

1.2：監(jiān)控平臺用戶行為及內容生態(tài)，通過數據分析和用戶反饋識別潛在風險，制定并執(zhí)行風險應對措施。

2、黑產研究與對抗：

2.1：深入研究黑產運作模式及技術手段，跟蹤最新欺詐手法和攻擊特征，建立風險預警機制；

2.2：結合行業(yè)動態(tài)和平臺數據，優(yōu)化風控模型與策略，提升平臺反欺詐能力。

3、行業(yè)合規(guī)與輿情響應：

3.1：關注監(jiān)管政策及行業(yè)風向，及時調整平臺治理策略以確保合規(guī)性；

3.2：快速響應輿情事件，協(xié)同相關部門處理突發(fā)風險，維護平臺安全生態(tài)。

4、數據分析與優(yōu)化：

4.1：通過SQL、BI工具等分析風險數據，輸出報告并提出改進建議，推動風控流程迭代。

任職要求

1、硬性條件：

1.1：本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；

1.2：3年以上風控、平臺治理、反欺詐或互聯(lián)網安全相關工作經驗；

1.3：熟練使用SQL、Python等工具進行數據分析，具備BI工具使用經驗。

2、核心能力：

2.1：風險洞察力：熟悉黑產對抗手段，能獨立分析風險特征并提出解決方案；

2.2：項目推動力：具備跨團隊協(xié)作能力，能高效協(xié)調產品、技術等資源落地風控策略；

2.3：邏輯思維：擅長從復雜數據中提煉關鍵信息，制定可量化的風控指標。

3.個人特質：

3.1、性格外向，溝通表達清晰，具備團隊協(xié)作精神；

3.2、細心、耐心，對風險敏感，能長期保持高度專注力；

3.3、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作，能靈活應對突發(fā)風險事件。

魚泡直聘公司亮點：

1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。

2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現金流充裕。

3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。

4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。

5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。

6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現金+1000w期權，福利待遇豐厚。