制定店鋪各階段業(yè)績目標(biāo)并分解，帶領(lǐng)團隊保證達成店鋪銷售任務(wù);

2、能做好店鋪的VIP分級管理及維護，擴大VIP群體，做好VIP活動;

3、引導(dǎo)督促員工了解客戶需求，收集客戶反饋給城市經(jīng)理，處理各類客戶投訴或退換貨;

4、貨品的有效管理，確保店鋪在任何時候、任何區(qū)域都有足量的產(chǎn)品儲備、品類儲備，以提高銷售的有效性;

5、負責(zé)商品區(qū)域管理、返倉、防損防盜、庫房陳列及轉(zhuǎn)移管理等;

6、進行店員的日常管理，負責(zé)店鋪人員的招聘、入職、離職、調(diào)動等工作;

7、對店鋪人員進行銷售技巧、基礎(chǔ)管理以及公司的各項培訓(xùn)內(nèi)容的培訓(xùn)及轉(zhuǎn)訓(xùn)，并跟進及考核;

8、店鋪形象管理，確保店鋪陳列細節(jié)完好符合品牌陳列規(guī)則和風(fēng)格;

9、制定店鋪日常運作預(yù)算，合理分配資源行并定期回顧，重要額外項目及時申報，以確保店鋪各項工作的財務(wù)資源保障。

要求:

1、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)及團隊管理能力，擅于處理各種客戶需求，應(yīng)對突發(fā)狀況;

2、熟悉服裝行業(yè)品牌零售店的管理模式，對品牌營運狀況有準(zhǔn)確的分析及控制能力;

3、具有相關(guān)的服裝店長或銷售管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較強的學(xué)習(xí)意識及抗壓能力。

立即溝通