崗位職責：

1、根據(jù)部門招聘計劃，評估招聘渠道，發(fā)布招聘信息，完成各月招聘計劃；

2、通過各種招聘渠道，篩選合適的招聘簡歷，安排人員面試；

3、建立招聘檔案管理規(guī)范，保管面試人資料，以免泄露面試人信息；

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

任職要求：

1、中專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬經(jīng)驗；

2、一年以上的招聘經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬經(jīng)驗；

3、有較強的抗壓能力，有良好單位團隊合作精神。

崗位福利：

1、周一到周五上班時間：9:00-12:00,14:00-18:00，周末雙休；法定節(jié)假日跟國家放；

2、每周下午茶，每月部門聚餐，季度部門團建；

3、完成公司下發(fā)的指標即可享受月度獎金；

4、購買五險一金；

5、享受帶薪年假、喪假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利假；

6、薪資架構(gòu)：無責底薪（2500-4000元）+提成（100-500元/人），綜合薪資6000-11000/月