崗位職責(zé)：

1.制定門店日常管理及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)門店的人員管理、銷售管理、商品管理、數(shù)據(jù)分析

3.負(fù)責(zé)門店可銷售資源的整理，對(duì)售出資源服務(wù)、維護(hù)及監(jiān)管；

4.負(fù)責(zé)門店日?；顒?dòng)的安排；

5.負(fù)責(zé)與總部以及廠家各項(xiàng)要求的完成以及溝通

6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理店員，安排店員日常工作；

7.做過門店管理者優(yōu)先；

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀可降低學(xué)歷要求）；

2.有通訊行業(yè)或電子產(chǎn)品零售店兩年任職資格或同行業(yè)任職店長(zhǎng)一年以上優(yōu)先考慮；

3.性格外向，樂觀開朗，抗壓能力強(qiáng)，富有親和力；

4.熱愛通訊行業(yè)、有較強(qiáng)的的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力；

上班時(shí)間：根據(jù)門店排班情況定；