【一覽眾山小】

1、12年金融服務(wù)平臺，一直很穩(wěn)：精準資源很穩(wěn)，消化渠道很穩(wěn)，管理團隊很穩(wěn)！

2、公司自有產(chǎn)品“應(yīng)收賬款融資”更是獨步天下，PK同行，產(chǎn)品特色：暗保理，不用確權(quán)，A、不上征信，為表外業(yè)務(wù)，不看負債，很多網(wǎng)紅企業(yè)可做。

B、利息年化2.8%—10%（按應(yīng)收賬款賬期的長短），按天計息，后息后本！

C、（銀行只有4-5折），額度200萬起放，額度可循環(huán)使用！

D、操作周期20個工作日左右。

一、崗位職責(zé)：

1、客戶開發(fā)與維護：開拓國企、央企及上市公司等核心企業(yè)客戶資源，推廣保理產(chǎn)品；收集市場動態(tài)，分析競爭對手策略；維護長期客戶關(guān)系以及完成貸后管理。

2、項目落地協(xié)同：協(xié)同風(fēng)控部門評估客戶資質(zhì)，設(shè)計保理方案；推動合同簽署及資金落地。

3、團隊協(xié)作：配合中后臺完成業(yè)務(wù)資料歸檔，支持產(chǎn)品優(yōu)化。

二、任職要求：

經(jīng)驗：半年以上保理、融資租賃或貿(mào)易金融等B端銷售經(jīng)驗；有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先。

技能：熟悉供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品，具備市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)。

學(xué)歷：金融/貿(mào)易/市場營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）。

軟性要求：目標驅(qū)動型，能適應(yīng)出差；抗壓能力強，具備較強的營銷能力與商務(wù)談判技巧。

三、福利情況：

1、月度/季度/年度國內(nèi)外員工旅游、聚餐、表彰、獎金激勵、月度趣味生日Party、拜師會、每周豐富下午茶、唱歌、爬山等活動；

2、員工入職一定時間可以全身體驗和給父母的孝順金；

3、享受正常年休假及國家法定節(jié)假日帶薪假期，重大節(jié)日禮品慰問。

四、公司介紹：

銀隆集團（也稱“銀隆金服”，前身是“前海鼎盛金融”），是經(jīng)深圳市政府相關(guān)部門批準成立，是一家專業(yè)、專注于為企業(yè)和個人提供一站式融資貸款解決方案的金融服務(wù)公司。公司深耕行業(yè)已12年，是行業(yè)頭部品牌，擁有深厚的金融行業(yè)資源，創(chuàng)始人及管理層均來自銀行、投資、擔(dān)保、小額等相關(guān)領(lǐng)域。

在深圳公司擁有資深融資顧問團隊近300人，目前在深圳有多家門店（銀隆、卓銀、深銀保、粵海普惠、鏈子科技等）。公司自成立以來，累計為深圳地區(qū)超過6萬+名客戶提供高效資金服務(wù)，年平均放款額超110億。公司目前已經(jīng)與全國130多家銀行及金融機構(gòu)建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，從而保障了資金端渠道充裕，并熟知每家金融機構(gòu)貸款產(chǎn)品和要求，從而更好的為廣大中小企業(yè)和個人客戶提供專業(yè)高效的一站式融資貸款服務(wù)！

五、發(fā)展歷程：

2010年—2014年：核心高管團隊進入銀行及金融相關(guān)行業(yè)，成為當(dāng)時頗具影響力的行業(yè)代表。

2014年7月：銀隆前身“深圳前海鼎盛金融”成立。

2019年6月：銀隆在深圳金融中心—福田創(chuàng)辦成立，且開創(chuàng)金融合伙人新模式。

2020年3月：銀隆精準定位服務(wù)于企業(yè)主及業(yè)主，聚焦優(yōu)質(zhì)企業(yè)大額信貸和銀行抵押貸款業(yè)務(wù)。2021年6月：銀隆團隊規(guī)模及業(yè)務(wù)規(guī)模高速增長，同年成立了2家分公司，金牌合伙人累計超百人。

2022年2月：開通線上銀企平臺，重點服務(wù)于高新、專精、小巨人、上市公司等高端企業(yè)，年放款額達到11億+。

2023年5月：整個集團融資顧問人數(shù)達300人，服務(wù)客戶達4.3萬。

2024年上半年：新增智慧購房、供應(yīng)鏈金融、并購上市業(yè)務(wù)板塊。

2025年2月：新增企業(yè)應(yīng)收賬款保理中心，服務(wù)全國，累計服務(wù)客戶達6萬

六、獲得榮譽

中國建設(shè)銀行深圳分行—普惠金融戰(zhàn)略合作伙伴

民生銀行深圳分行—優(yōu)秀合作伙伴

華潤銀行深圳公行—優(yōu)秀合作伙伴、最佳業(yè)務(wù)合作伙伴

中信銀行深圳分行—普惠金融最佳合作伙伴