【工作內(nèi)容】

-負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職等全流程人事事務(wù)，確保人員配置合理；

-協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源相關(guān)政策與制度，優(yōu)化內(nèi)部管理流程；

-組織并實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升團隊整體素質(zhì)；

-處理員工關(guān)系問題，維護良好的企業(yè)文化氛圍；

-支持日常人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，提供人力資源相關(guān)報告。

【任職要求】

-本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

-3年以上人事工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或多元化團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

-熟悉勞動法及相關(guān)政策法規(guī)，具備較強的風(fēng)險防范意識；

-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，能獨立處理復(fù)雜問題；

-熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力。