崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)在TikTok平臺(tái)挖掘并開(kāi)發(fā)與公司產(chǎn)品高度契合、具帶貨潛力的達(dá)人，建立合作關(guān)系并達(dá)成銷售目標(biāo)；對(duì)推廣效果、銷售數(shù)據(jù)及流量轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(pán)優(yōu)化；

2.主導(dǎo)與達(dá)人進(jìn)行商務(wù)洽談，維護(hù)合作關(guān)系，推動(dòng)合作深度與多樣化，搭建達(dá)人分級(jí)管理體系，提升整體合作效率；

3.協(xié)助達(dá)人深入了解產(chǎn)品賣點(diǎn)，策劃并提供創(chuàng)意內(nèi)容素材與拍攝靈感，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)短視頻產(chǎn)出，助力轉(zhuǎn)化提升；

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，1年以上TikTok達(dá)人/KOL合作經(jīng)驗(yàn)，有其他市場(chǎng)成功帶貨案例者優(yōu)先；具備主播、達(dá)人資源者優(yōu)先錄用；

2.熟悉TikTok平臺(tái)達(dá)人合作與運(yùn)營(yíng)策略，能協(xié)助達(dá)人優(yōu)化內(nèi)容與賬號(hào)，提升帶貨能力；

3具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力與商務(wù)談判技巧，有達(dá)人開(kāi)發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)；

4.積極主動(dòng)，具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向型思維；

福利待遇：

【公司氛圍】：扁平化管理，工作氛圍輕松，團(tuán)隊(duì)友好；

【薪資結(jié)構(gòu)】：高于行業(yè)平均水平，能力決定薪資；

【保障福利】：入職即繳納社保；

【帶薪假期】：享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假；

【員工活動(dòng)】：節(jié)日禮品、下午茶、聚餐、團(tuán)建旅游等豐富活動(dòng)；

【成長(zhǎng)空間】：高速成長(zhǎng)平臺(tái)，能力越強(qiáng)，收獲越大，薪資無(wú)天花板